近日，晋江市出台了《中小学教学名师、学科教学带头人、骨干教师考核管理规定》 。

　　规定明确，全市各级中小学教学名师、学科教学带头人和骨干教师每年进行一次年度考核，每两年进行一次综合考核。各学校每年组织教师、学生(或学生家长)对考核对象的师德和教育教学情况进行满意度测评，如低于80%的，将不得评为优秀等次。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，考核等次优秀的，在职称评聘、评优评先中，同等条件下予以优先考虑。

　　此外，市财政设立晋江市教学名师、学科教学带头人、骨干教师特殊津贴，年度考核合格的晋江市级骨干教师每月发放100元的特殊津贴;晋江市学科带头人(泉州市骨干教师)每月发放150元的特殊津贴;泉州市级学科带头人(省级骨干教师)每月发放250元的特殊津贴;省级学科带头人(国家级骨干教师)及福建省、泉州市教学名师每月发放350元的特殊津贴;各镇(街道)也将根据实际，制定奖励措施。