一、面试要求

　　主要注意两个方面。

　　1.外在方面

　　要求：衣着得体、举止大方自然、声音洪亮、语言要有亲和力、手势到位、感情饱满、眼神关注所有人。

　　2.内在方面

　　要求：足够自信、、导入新颖、气氛热烈，教学方法多样、情态升华，言语流畅，重点突出、难点突破。多互动、少灌输，活动中显创新，巩固提高，完善评价体系。过程跟踪，评价多元化。

　　二、了解不同环节不同的注意点

　　首先在备课环节。备课时注意要看题本的全部内容。面试的题本内容不仅仅只是题本的内容部分，还包括题本上方的题目以及下方的试讲要求。

　　接着我们建议按照一看题目、二看要求、三看内容的顺序来分析题本。

　　对于教资面试来说面试题本往往是以教材中片断的形式出现，所以题目可能会与书上有所出入。所以广大考生需要首先注意的是题目名称。每个题目下方都会对应题目要求，在这里考生一定要注意看清试讲要求，再进行教学设计。

　　最后，就到了面试的最后一个环节——答辩。答辩在这里指的是考生在特定环境下，根据考官的问题做出针对性的回答。需要注意答辩与回答规定问题不同，答辩是考官根据考生具体表现所提出的问题。由于在这一环节中考生主要注意的问题就是态度端正，实事求是，要做到言语真诚。

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